Un código de ética y conducta profesional describe los principios éticos que rigen las decisiones y el comportamiento de una empresa u organización. Proporcionan esquemas generales de cómo deben comportarse los empleados, así como directrices específicas para tratar temas como el acoso, la seguridad y los conflictos de intereses.

La contratación de talento humano es una de las claves para que una organización funcione de manera adecuada y para que pueda crecer de acuerdo a las expectativas que se formule. A pesar de su importancia, muchas empresas no cuentan con un proceso estandarizado claramente establecido al contratar empleados y las consecuencias pueden ser desastrosas, además de una pérdida de tiempo significativa, altos costos y frustración de todos aquellos involucrados en el proceso.

Los efectos negativos que tiene la ausencia de educación emocional en el mundo son más que evidentes. Basta con leer las noticias para encontrar consignadas formas de violencia y de degradación aberrantes que no parecen responder a ninguna lógica. Hemos llegado a tal nivel de indolencia que no nos sorprende si un hombre se arroja de un edificio, si un marido golpea a su esposa o si a una compañera pierde de la noche a la mañana su patrimonio en un asalto a su vivienda.