Click to enlarge
Previous product
Código de ética y conducta profesional. Cómo potenciar tu negocio $6,000.00
Back to products
Next product
Cómo eliminar los riesgos psicosociales en el trabajo de forma incluyente $6,000.00

Cómo prevenir y resolver conflictos en la organización

$6,000.00

Diversos estudios han determinado que las mejoras en las condiciones de trabajo y salud laboral sólo pueden ser posibles cuando existe un nivel adecuado de formación e información de todas las personas que participan en el ámbito del trabajo.

Categoría:
Descripción
Riesgo Psicosocial

NOM-035 STPS y SA8000

¿Cuáles son los factores de riesgo psicosocial?
¿Cómo mejorar la carga de trabajo entre mis trabajadores?
¿Cómo evitar la violencia y la discriminación al interior de mi empresa?

Diversos estudios han determinado que las mejoras en las condiciones de trabajo y salud laboral sólo pueden ser posibles cuando existe un nivel adecuado de formación e información de todas las personas que participan en el ámbito del trabajo.

Conocer en qué consisten los factores de riesgo
psicosocial representa para las empresas una oportunidad para identificar aquellas áreas de oportunidad que permitan prevenir los riesgos relacionados con el estrés laboral, la violencia, el acoso laboral, sexual, burnout, la inseguridad laboral, entre otros.

En este curso, los participantes conocerán los fundamentos de los factores de riesgo psicosocial y cuáles son los efectos que pueden causar en su empresa.

Asimismo, reconocerán las responsabilidades que establece la ley en relación con la prevención de estos riesgos e identificarán algunas estrategias de control de los efectos de estos factores en su entorno
inmediato.

Target

Directores, mandos medios, personal de recursos humanos, que tengan necesidad de identificar y prevenir los efectos de los factores de riesgos psicosociales en sus áreas laborales.

Modalidad y Programa

Modular / En línea / Autoadministrable

Programa
• Módulo 1. Identificación de factores de riesgo psicosocial
• Módulo 2. Efectos de los factores de riesgo psicosocial en la empresa
• Módulo 3. Obligaciones y responsabilidades normativos para enfrentar los factores de riesgo psicosocial
• Módulo 4. Acciones de control sobre los efectos de los factores
de riesgo psicosocial

Asesoría a empresas

Agenda tu cita hoy mismo

SER+DIGITAL es la mejor opción de capacitación empresarial en línea para optimizar la calidad de los servicios que ofrece tu empresa y fortalecer la cultura corporativa.

Lleva tu empresa a otro nivel con Ser+Digital

El aprendizaje nunca pudo ser más fácil
Cursos Ser+Digital
Aprendizajes Esperados
Identificar los principales factores de riesgo psicosocial y los efectos que tiene en una organización con el fin de planear acciones de control sobre sus efectos.

Acceso libre a videos, infografías, tutoriales, test, evaluaciones

Duración

  • 4 horas
  • Al concluir recibirás una constancia de participación

Características

  • Aprende a tu ritmo
  • Desarrolla habilidades profesionales
  • Accede sin restricciones a todos los recursos
  • Despliega en cualquier dispositivo electrónico

Valoraciones (0)

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “Cómo prevenir y resolver conflictos en la organización”

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Productos relacionados

Close

Código de ética y conducta profesional. Cómo potenciar tu negocio

$6,000.00
Un código de ética y conducta profesional describe los principios éticos que rigen las decisiones y el comportamiento de una empresa u organización. Proporcionan esquemas generales de cómo deben comportarse los empleados, así como directrices específicas para tratar temas como el acoso, la seguridad y los conflictos de intereses.
Añadir al carrito
Quick view
Close

Cómo eliminar los riesgos psicosociales en el trabajo de forma incluyente

$6,000.00
Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.
Añadir al carrito
Quick view
Close

Inteligencia emocional. Cómo impulsar tu desarrollo profesional

$6,000.00
Los efectos negativos que tiene la ausencia de educación emocional en el mundo son más que evidentes. Basta con leer las noticias para encontrar consignadas formas de violencia y de degradación aberrantes que no parecen responder a ninguna lógica. Hemos llegado a tal nivel de indolencia que no nos sorprende si un hombre se arroja de un edificio, si un marido golpea a su esposa o si a una compañera pierde de la noche a la mañana su patrimonio en un asalto a su vivienda.
Añadir al carrito
Quick view
Close

Contratación exitosa. Aumenta tus ganancias atrayendo, contratando y reteniendo talentos

$6,000.00
La contratación de talento humano es una de las claves para que una organización funcione de manera adecuada y para que pueda crecer de acuerdo a las expectativas que se formule. A pesar de su importancia, muchas empresas no cuentan con un proceso estandarizado claramente establecido al contratar empleados y las consecuencias pueden ser desastrosas, además de una pérdida de tiempo significativa, altos costos y frustración de todos aquellos involucrados en el proceso.
Añadir al carrito
Quick view